Resolución de conflictos

Indice

SESIONES

  1. El conflicto
  2. Estilos de afrontamiento de los conflictos
  3. Las distintas formas de ver las cosas en los conflictos
  4. Las emociones y los sentimientos en los conflictos
  5. Cómo “escalan” los conflictos
  6. Resolución de conflictos
  7. Distintas estrategias para la resolución de conflictos: arbitraje, juicio, mediación.
  8. La negociación y la mediación
  9. Practicando mediación I
  10. Practicando mediación II

DOCUMENTOS DE AMPLIACIÓN

PRESENTACIONES

Sesion1 Aproximándonos al conflicto 

Sesión 2 Estilos de afrontamiento de los conflictos

Sesion3 Cómo lo ves

Sesion9 Lamediación

VIDEOS  

“Mediación en centros educativos” UNED (2001).  J.C. Torrego

MEDIACIÓN EN CONFLICTOS.  1

MEDIACIÓN EN CONFLICTOS. 2

MEDIACIÓN EN CONFLICTOS. 3 

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4 comentarios a Resolución de conflictos

  1. Amaia Iruretagoiena Eizagirre escribió:

    El objetivo de la mediación en conflictos no es erradicar los conflictos, sino que,cuando los conflictos surgen, tratar de darles una solución sin dañar a ninguna de las partes. Los conflictos forman parte del aprendizaje de la vida y el desarrollo personal, por ello debemos aprender a convivir con ellos y tratar de darles una solución adecuada, ayudando así a un correcto desarrollo personal y social.
    Amaia

  2. Nellybel escribió:

    Tomar una desicion de cambio puede resultar ser mas dificil de lo que pueda parecer e incluso pasamos años sin darnos cuenta de cuando necesitamos uno.
    La vida de pareja, en familia, en la comunidad, el dia a dia y en nuestras propias tareas, obligaciones o trabajo cotidiano puede tornarse en muchas ocaciones tan tediosa que dejamos de sentirnos nosotros mismos, dejamos de soñar y de vivir para estancarnos  en una monotomia demoledora y destructiva.
    Empezamos a perderle el sentido a las cosas y desviamos nuestros propositos, ya no recordamos que meta era la que habiamos emprendido, y de esta misma manera  comienza la fatiga a desvordar la paciencia que tanto habiamos cultivado.
    Luego de ir todo tan bien pareciera que brotaran los problemas de todos lados, y es cuando comienzan a aparecer los fantasmas del “por que”.

    Ya la armoniosa vida que llebavamos no era tan linda, ya el despertar juntos por la mañana no era perfecto, ya la alegria de ser padres no aparecia tan amenudo o tal vez el levantarte para ir a trabajar paso de ser provechoso a er fastidioso.
     
    Los conflictos aumentan en nuestro entorno y es mas facil sumarle la responsabilidad a los demas para asi justificar todas nuestras acciones.

    Vamos en caida en esta montaña rusa que es nuestra vida emocional y el avismo ansioso espera vernos derrotados.

    Entonces…

    ¿cuando ver la luz, como salir de esta situacion?

    La respuesta eres tu mismo, porque no hay mayor razon para salir adelante que dentro de cada uno de nosotros.

    El mas grande enemigo al que nos enfrentamos cuando pasamos por situaciones de conflicto somos nosotros, nuestros juicios y reproches. Siempre caemos en los fantasmas del “por que”
         -por que a mi…
         -por que yo…
    Dejemos de ver nuestras batallas y derrotas como castigos y valoremos las lecciones que nos regala la vida, porque nos hace mas fuertes y sabios.

    Cambiemos el “por que a mi” a un “gracias a ello”,  dejemos los “peros” a un lado y busquemos soluciones. Deja de ser tu propio obstaculo, y recuerda…

    “Cuando decides salir del punto en el que te encuentres, es para que te permitas surgir y avanzar, no para hundirte aun mas”
                                       Nellybel Morillo.

  3. jenny zamora escribió:

    muchas gracias por la informacion, la conciliacion de todo lo que implica es de gran importancia

  4. anderson galvis escribió:

    excelente trabajo, la resolucion de conflictos nunca se debe dejar para despues, realmente es necesaria en cada aspecto de la vida si queremos avanzar y crecer. Excelente trabajo, me gusto mucho.

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